Está sofrendo injustiça no trabalho?
Entenda como funciona a rescisão indireta.

É quando a empresa descumpre o contrato. Você sai sem pedir demissão e recebe como quem foi demitido.

Simulação grátis Não pedimos documento 1 minuto Seus dados não são vendidos

Quando dá direito

Você se reconhece em alguma dessas?

Se sim, vale colocar o seu caso na simulação.

Salário atrasado

Pagamento sempre depois do dia certo, parcelado ou simplesmente não pago.

FGTS não depositado

A empresa desconta, promete, mas o dinheiro não aparece na sua conta.

Assédio moral

Humilhação, gritos, apelidos, pressão fora do normal ou isolamento proposital.

Mudança de função

Você foi contratado pra uma coisa e agora faz outra bem diferente, ou pior.

Falta de segurança

Sem equipamento de proteção, sem treinamento, com risco real de acidente.

Demitida grávida

Foi mandada embora grávida, ou pressionada a pedir demissão por causa disso.

A diferença

Sair da empresa de dois jeitos

Você deixa o emprego nos dois casos. O que muda é o que entra na sua conta.

Se você pede demissão

Pode deixar de receber o aviso prévio indenizado, a multa de 40% do FGTS e o seguro desemprego. Também não saca o FGTS de imediato e ainda pode sofrer o desconto do aviso não cumprido.

Se a culpa é da empresa

Entram saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias com 1/3, saque do FGTS, multa de 40% e seguro desemprego.

O caminho

Como funciona

Quatro etapas, e a primeira você já fez ao simular.

Simulação

Você responde 5 perguntas e vê uma faixa estimada.

Análise

Conversamos sobre o que aconteceu e se o seu caso se encaixa.

Documentos

Prints, mensagens, holerites, extrato do FGTS. A gente orienta.

Acompanhamento

O escritório conduz e você acompanha cada etapa.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Preciso provar o que aconteceu?

Ajuda muito. Prints de conversa, holerites, extrato do FGTS, cartão de ponto e testemunhas contam. Na análise a gente diz o que serve no seu caso.

Preciso estar trabalhando ainda?

Depende da situação. Em parte dos casos o trabalhador deve continuar trabalhando enquanto a questão é discutida. Parar de aparecer por conta própria pode ser tratado como abandono de emprego, e aí você perde. É a primeira coisa a conferir.

Quanto tempo demora?

Varia conforme a vara, a comarca e a complexidade do caso. Não dá para prometer prazo, e quem promete não está sendo honesto.

Existe prazo para reclamar?

Sim, e são dois. Você tem 2 anos depois que o contrato acaba para entrar com a ação, e alcança 5 anos de créditos para trás. Está na Constituição, no artigo 7º.

A simulação é o valor que vou receber?

Não. É uma estimativa a partir do que você respondeu, para dar ordem de grandeza. O valor real depende dos documentos e da decisão da Justiça do Trabalho.

Está sofrendo injustiça no trabalho?Entenda como funciona a rescisão indireta.